Les salarié·es intermittent·es du spectacle en Nouvelle-Aquitaine
L’observation de l’emploi dans le secteur culturel en Nouvelle-Aquitaine est un chantier socle de L’A., et passe nécessairement par le suivi de l’emploi salarié intermittent dans le spectacle. Faisant suite à de précédents travaux statistiques régionaux sur le sujet, le pôle observation a mis en œuvre une enquête sur mesure sans précédent, et sans égal dans d’autres régions, afin de comprendre objectivement la situation et de mieux appréhender les réalités socio-économiques des intermittent·es.

La démarche
Après la crise covid-19 qui a largement impacté le secteur culturel, les organisations professionnelles membres du COREPS (Comité régional des professionnels du spectacle) s’inquiètent, à l’été 2022, de la situation des salarié·es intermittent·es en Nouvelle-Aquitaine. Si les données dont on dispose à ce moment-là révèlent plutôt une reprise, les témoignages de terrain sont bien différents. Dans ce contexte, L’A. a décidé de réaliser une grande enquête par questionnaire, co-construite avec un groupe de travail composé de représentant·es de syndicats et de collectivités. Lancée à la fin de l’année 2023, l’enquête a récolté plusieurs centaines de réponses provenant de salarié·es intermittent·es résidant partout sur le territoire régional.
L’étude
Nourrie de la parole et des déclarations d’artistes, de technicien·nes, de personnels administratifs de Nouvelle-Aquitaine, dans le secteur du spectacle vivant et du cinéma-audiovisuel, l’étude prend une mesure conjoncturelle de la situation en 2022 et 2023, et révèle des problématiques structurelles. Elle revient sur les particularités de l’emploi intermittent, sur le niveau de rémunération des salarié·es intermittent·es, qui font souvent face à une précarité économique. Les conditions de travail y sont aussi questionnées, et il apparaît qu’elles ne s’améliorent pas depuis la crise covid-19 voire se dégradent, exposant les intermittent·es à des risques professionnels multiples. Leur état de santé constitue un des résultats inquiétants de cette étude, mettant en exergue leur important niveau d’épuisement, physique et /ou mental. Outre un état des lieux de leur conditions de vie et de travail, la prise en compte de l’enjeu écologique est aussi interrogée. Enfin, ce travail décrit leur écosystème professionnel, qui se révèle complexe, malgré le rôle des structures ressources.
Les salarié·es intermittent·es du spectacle en Nouvelle-Aquitaine — état des lieux, conditions de vie et de travail
juin 2025
Annexes
➜ Annexe 1 : Questionnaire brut de l’enquête régionale
➜ Annexe 2 : Tri à plat des résultats de l’enquête
Calendrier
- Septembre 2022 : lancement du groupe de travail au Coreps
- Décembre 2023 – février 2024 : enquête en ligne
- Mars 2024 – novembre 2024 : tri des données et stabilisation de la base des répondant·es
- Novembre 2024 : présentation intermédiaire des premiers résultats de l’enquête sur le volet cinéma-audiovisuel, dans le cadre du festival du film de Sarlat
- 13 juin 2025 : présentation des résultats à l’occasion de l’assemblée plénière du Coreps
- 2 juillet 2025 : webinaire de présentation de l’étude
- 3 juillet : publication en ligne de l’étude
Pour aller plus loin
- Datalab Audiens : tableau de bord de l’emploi des professionnels du spectacle et d’autres branches culturelles
- Baromètre des structures employeuses du spectacle vivant en Nouvelle-Aquitaine
(enquête flash conduite par L’A. et le COREPS Nouvelle-Aquitaine) - « L’emploi intermittent dans le spectacle en Nouvelle-Aquitaine, état des lieux d’avant la crise covid-19 », L’A., 2021.
- Commission paritaire nationale emploi formation spectacle vivant (CPNEF-SV)
- Commission paritaire nationale emploi formation audiovisuel (CPNEF-AV)
- Article : État des lieux de l’intermittence dans le spectacle vivant
- Article : Les femmes intermittentes
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