L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la culture

Un premier état des lieux régional

L’égalité professionnelle est l’égalité des droits et des chances entre les femmes et les hommes et concerne notamment l’accès à l’emploi, les conditions de travail, la formation, la qualification, la mobilité, la promotion, l’articulation des temps de vie et la rémunération. Ces dernières années, de nombreuses études ont mis en lumière la question de la place des femmes dans les arts et la culture : les moyens dont elles disposent, les fonctions qu’elles exercent, les discriminations dont elles font l’objet.

Pour la première fois à l’échelle de la Nouvelle-Aquitaine, cette étude rassemble des chiffres clés de l’enseignement supérieur, de la formation et de l’emploi dans la culture avec également des repères dans l’ensemble des secteurs. Issue d’échanges dans le cadre d’un groupe de travail régional, elle vise à objectiver et rendre visibles les inégalités entre les femmes et les hommes dans la culture et à fournir à l’ensemble des professionnel·le·s un outil de connaissance et de décision pour agir.

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Sources et méthode

Cette étude s’appuie sur les sources de données que nous produisons, comme l’annuaire artistique et culturel de Nouvelle-Aquitaine, ou que nous avons collectées auprès d’organismes comme l’Insee, l’Afdas, Audiens ou auprès de ministères. La plupart des données présentées font référence à une seule année. Dans un objectif de comparaison dans le temps, nous chercherons dans le futur à collecter ces données année après année. Par ailleurs, des zooms ont été effectués sur deux secteurs : le spectacle vivant et l’audiovisuel. Nous ne disposons pas aujourd’hui de données genrées pour d’autres secteurs comme le livre, les arts visuels ou le patrimoine.

Ainsi, nous poursuivons les recherches de données dans le cadre d’un groupe de travail régional afin de compléter cet état des lieux non exhaustif par des informations telles que celles concernant l’accès aux financements, les moyens de production ainsi que des informations plus détaillées sur certains secteurs culturels.

Les indicateurs de l’étude

Dans l’ensemble de la culture (culture et hors culture)

éducation
emploi
salaires

Dans la culture

enseignement supérieur
formation
emploi culturel salarié
emploi intermittent
emploi dans le spectacle vivant
emploi dans l’audiovisuel
labels et scènes conventionnées
équipes artistiques conventionnées par la DRAC Nouvelle-Aquitaine
subventions de fonctionnement des équipes artistiques sollicitées au titre du règlement d’intervention en faveur du spectacle vivant de la Région Nouvelle-Aquitaine