Mardi 5 avril / 15h-17h à Poitiers (TAP)
<a class="lire_suite" href="https://framaforms.org/inscription-a-la-rencontre-professionnelle-comment-penser-la-diffusion-dun-spectacle-de-danse-dans-1">Inscription</a>
Diffuser son spectacle de danse, oui mais comment s’y prendre pour y parvenir ? À travers une série de témoignages, cette rencontre ouverte aux compagnies chorégraphiques donne des repères dans l’écosystème de la diffusion des spectacles en Nouvelle-Aquitaine. Et aujourd’hui, où en est la diffusion de la danse depuis le début de la crise sanitaire ? Après avoir apporté des  éléments de réponses à ces questions, les participant·e·s sont invité·e·s à échanger et partager leurs propres pratiques.
Intervenant·e·s :
<ul>
<li>Céline Bergeron, responsable de la programmation et de l&#8217;action culturelle Beaulieu Danse</li>
<li>Sonia Garcia et Séverine Lefèvre, artistes chorégraphes, La Tierce</li>
<li>Christophe Potet, directeur des projets artistique du TAP</li>
<li>Lise Saladain, directrice déléguée du CDCN La Manufacture</li>
<li>Vanessa Vallée, directrice de production de la compagnie Sylex</li>
</ul>
Plus d’informations : 
<div>Mathilde Barron – 05 49 55 33 19 / m.barron@la-nouvelleaquitaine.fr&nbsp;
<a href="https://festivalacorps.com/">https://festivalacorps.com/</a></div>

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Rencontre professionnelle dans le cadre du “Festival A Corps”

(…) Les professions culturelles ne sont pas restées imperméables à certaines évolutions qui ont marqué l’ensemble du monde du travail depuis le début des années 1990. Le mouvement continu de féminisation des emplois, par exemple, s’y est opéré dans les mêmes proportions que dans l’ensemble de la population active, amenant certaines professions culturelles traditionnellement très masculines à connaître un doublement de la part de leurs effectifs féminins en vingt ans. En outre, les efforts des politiques publiques de décentralisation ont conduit à une légère atténuation de la concentration francilienne de ces professions. D’autres évolutions communes à l’ensemble des actifs comme l’élévation continue du niveau de diplôme et le développement de la flexibilité de l’emploi – deux caractéristiques attachées de longue date au monde de l’emploi culturel – ont continué à s’y développer, dans des proportions toujours supérieures à celles observées dans le reste de la population active.
Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU Octobre 2014
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<div class="wp-block-button"><a href="http://www.culturecommunication.gouv.fr/Politiques-ministerielles/Etudes-et-statistiques/Les-publications/Collections-de-synthese/Culture-chiffres-2007-2014/Vingt-ans-d-evolution-de-l-emploi-dans-les-professions-culturelles-1991-2011-CC-2014-6" class="wp-block-button__link wp-element-button" style="border-radius:0px">Pour en savoir plus</a></div>
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VINGT ANS D&#8217;ÉVOLUTION DE L&#8217;EMPLOI DANS LES PROFESSIONS CULTURELLES 1191-2011

Mise en place dans le cadre de La&nbsp; loi &#8220;formation professionnelle, emploi et démocratie sociale&#8221; du 5 mars 2014 et entrée en vigueur le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace pour toutes les personnes de 16 ans à l&#8217;âge de la retraite,&nbsp; le DIF (droit individuel à la formation) dont les heures cumulées jusque-là bascule sur ce compte.
Chaque personne, quelque soit son statut actuel et à venir (salarié-e, demandeur-se d&#8217;emploi, apprenti, etc.), doit créer son espace sur le site officiel <a title="accéder au site " href="http://www.moncompteformation.gouv.fr/" target="_blank" rel="noopener">moncompteformation.gouv.fr</a>. Via cet espace vous pourrez accéder au compte d&#8217;heures CPF, aux formations effectuées et celles accessibles, c&#8217;est-a-dire celles qualifiantes, qui devront être inscrites dans des répertoires nationaux ou régionaux pour être éligibles.
Pour en savoir plus : &gt;&gt; consulter notre page <a title="accéder à la rubrique Métiers et formations // site de L'A." href="metiers-formations#ref050314" target="_self" rel="noopener">&#8220;Métiers &amp; formations&#8221; à la rubrique &#8220;La réforme du 5 mars 2014&#8221;</a>.

QU&#8217;EST-CE QUE LE CPF ?

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Pour la première fois à l&#8217;échelle de la Nouvelle-Aquitaine, cette étude rassemble des chiffres clés de l&#8217;enseignement supérieur, de la formation et de l&#8217;emploi dans la culture avec également des repères dans l&#8217;ensemble des secteurs. Issue d&#8217;échanges dans le cadre d&#8217;un groupe de travail régional, elle vise à objectiver et rendre visibles les inégalités entre les femmes et les hommes dans la culture et à fournir à l&#8217;ensemble des professionnel·le·s un outil de connaissance et de décision pour agir.
<a href="https://la-nouvelleaquitaine.fr/ressources/etudes-en-cours/legalite-professionnelle-entre-les-femmes-et-les-hommes-dans-la-culture/" rel="noopener">Voir l&#8217;étude </a>

Rencontre professionnelle dans le cadre du “Festival A Corps”

VINGT ANS D’ÉVOLUTION DE L’EMPLOI DANS LES PROFESSIONS CULTURELLES 1191-2011

QU’EST-CE QUE LE CPF ?

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la culture