De nouvelles formes d’emploi dans la culture

La mutualisation et la coopération, comme réponse aux mutations actuelles du travail et de l’emploi, offrent un levier intéressant de sécurisation des postes et des activités professionnelles. Elles sont une alternative heureuse au salariat précaire, à l’indépendance subie ou à la discontinuité de l’activité artistique. Afin de nous familiariser avec ces logiques d’entreprises et d’emplois partagés, il est ici proposé de rendre compte concrètement d’expériences et de parcours de professionnel·le·s, à travers les témoignages de plusieurs entrepreneur·se·s-salarié·e·s et de personnes en emploi partagé.

Animation :

Sylvain Cousin

L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine

Intervenant·e·s :

Chloé Rouger

Chargée de projets richesses humaines, AGEC – groupement d’employeurs culturels

Charlotte Parseaud

Chargée d’accompagnement et développement, Consortium Coopérative

Sébastien Lévêques

Chargé de missions RH, AGEC – groupement d’employeurs culturels

Florence Boileau

Administratrice et médiatrice culturelle, AGEC – groupement d’employeurs culturels),

Chloé Rechsteiner

Administratrice et chargée de diffusion, AGEC – groupement d’employeurs culturels

Carolyn Sittig

Plasticienne, metteuse en scène, performeuse, Consortium Coopérative

Table ronde organisée et enregistrée dans le cadre de la 5e édition du Forum Entreprendre dans la Culture en Nouvelle-Aquitaine, le 8 novembre 2022 à Bègles (école 3iS).

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