
<p>Cette nouvelle édition du dossier&nbsp;<em>La danse en Nouvelle-Aquitaine : Le guide des acteurs de la diffusion et de la création</em>&nbsp;donne suite aux travaux réalisés depuis 2018 à l&#8217;occasion d&#8217;une rencontre professionnelle sur la danse. Il a été conçu pour les compagnies, collectifs et artistes de la danse, acteurs de la diffusion et structures ressources&#8230;<br><br>Vous y trouverez :</p>



<ul>
<li>une carte ainsi que des données chiffrées sur les équipes artistiques, les principaux lieux de création et de diffusion chorégraphique et les festivals dédiés à la danse ;</li>



<li>une synthèse des ressources en région, des repères sur l’environnement social et réglementaire.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Le guide des acteurs de la création et de la diffusion :</h3>


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   <p class="name">La danse en Nouvelle-Aquitaine</p>
   <p class="date">Avril 2022</p>
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<p><strong>En parallèle, le Pôle observation et ressource de L&#8217;A. a réalisé une carte interactive aggrémentée de chiffres clés :</strong> <strong><a href="https://www.la-nouvelleaquitaine.fr/ressources/etudes-en-cours/la-danse-en-nouvelle-aquitaine-ressources/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">La carte interactive de la danse en Nouvelle-Aquitaine</a></strong>.</p>


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La danse en Nouvelle-Aquitaine


<h2 class="wp-block-heading">Je deviens professionnel·le du spectacle</h2>



<p>En règle générale les professionnel·le·s du spectacle alternent des périodes travaillées et non travaillées. Ils sont demandeur·se·s d’emploi et bénéficient du régime de l’intermittence. L’intermittence n’est pas un statut, ni un métier, c’est un régime spécifique de l’assurance chômage qui compense la précarité de certains métiers.</p>



<p>L’intermittence repose donc sur deux piliers juridiques :</p>



<ul>
<li>un type de contrat spécifique, le CDD dit « d’usage » (CDDU) ;</li>



<li>un régime d’assurance chômage spécifique.</li>
</ul>


<div class="lazyblock-bloc-guide-1xd4Cy wp-block-lazyblock-bloc-guide"><div class="guide-bloc">

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    <p class="placeholder"></p>
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   <p class="name">Guide Intermittents du spectacle de Pôle emploi</p>
   <p class="date"></p>
   <div class="buttons">
    <a href="https://www.pole-emploi.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement---dem/GUIDE%20INTERMITTENT.pdf" >

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  </div>
  
</div></div>


<h3 class="wp-block-heading">Les conditions</h3>



<ul>
<li>Je suis engagé·e en CDDU (contrat à durée déterminée d’usage) ;</li>



<li>J’exerce l’un des métiers référencés par la convention d’assurance chômage (UNEDIC – annexes 8 et 10) ;
<ul>
<li>L’annexe 8 concerne les technicien·ne·s et ouvrier·ère·s des secteurs du cinéma, de l’audiovisuel, de la radio, de la diffusion et du spectacle ;</li>



<li>L’annexe 10 s’applique à l’ensemble des artistes du spectacle.</li>
</ul>
</li>



<li>J’ai travaillé au moins 507 heures sur 12 mois.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading">Les étapes incontournables</h3>



<ul>
<li><strong>Mes congés – AUDIENS</strong><br>Dès le démarrage de mon activité, je me crée un compte et je demande une immatriculation « congés spectacles ». Pour bénéficier des congés spectacles, j’en fais la demande chaque année à partir de la mi-avril, au minimum 15 jours avant la date de début des congés et au plus tard le 31 mars de l’année suivante. Elle se fait dans l’espace personnel Congés Spectacles (<a href="https://conges-spectacles.audiens.org/sites/siteCCS/immatriculation.html" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en&nbsp;savoir&nbsp;plus</a>).</li>



<li><strong>Visite médicale – Thalie santé</strong><br>Mon·a premier·ère employeur·se doit prendre contact avec Thalie santé (<a href="mailto:contact@thalie-sante.org" target="_blank" rel="noreferrer noopener">contacter Thalie Santé ici</a>) ;<br>Mon attestation sera ensuite valable pour une durée de 5 ans (<a href="https://thalie-sante.org/nos-engagements/la-sante-des-salaries/les-differents-types-de-visites-medicales" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>) ;</li>



<li><strong>Déclaration et suivi – Pôle Emploi</strong></li>



<li><strong>Formation – AFDAS</strong><br>Je me crée un compte personnel de formation :&nbsp;<a href="https://www.afdas.com/particuliers/intermittents" target="_blank" rel="noreferrer noopener">afdas.com/particuliers/intermittents</a><br>Ou je m&#8217;identifie avec&nbsp;<a href="https://franceconnect.gouv.fr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">FranceConnect</a>.</li>
</ul>



<div class="wp-block-group is-layout-constrained"><div class="wp-block-group__inner-container">
<h2 class="wp-block-heading">Bon à savoir !</h2>



<ul>
<li>Il est possible de suivre une formation prise en charge par l’AFDAS avant d’avoir accès au régime de l’intermittence.</li>



<li>Certaines heures de formation peuvent compter pour le régime de l’intermittence. Pour cela, il faudra éventuellement renoncer à une partie de ses indemnisations pendant la formation.</li>



<li>Garder systématiquement les AEM (Attestation Employeur Mensuelle) qui pourront être demandées par Pôle Emploi</li>
</ul>
</div></div>



<h2 class="wp-block-heading">Je créé ma structure</h2>



<h3 class="wp-block-heading">La forme juridique</h3>



<p>Je choisis la forme juridique la mieux adaptée pour mon projet : association, entreprise individuelle, SCOP/SCIC, coopérative d’activités et d’emplois (CAE)&#8230;<br>Ma première démarche est de déclarer ma structure en association (<a href="https://www.service-public.fr/associations/vosdroits/N19554" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>) ou en entreprise (<a href="https://www.cfe-metiers.com/PGE/DEC_Choix.aspx" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>).<br>Quelque soit la structure que je choisis, si je deviens employeur·se, un certain nombre d’obligations s’imposent à moi.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Avant l&#8217;embauche de mon premier salarié</h3>



<ul>
<li>Je demande l’immatriculation de ma structure auprès de l’URSSAF (<a href="https://www.contact.urssaf.fr/mosaic/adhenligne/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>) ;</li>



<li>Je fais une demande de&nbsp;<a href="https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F22365" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Licence d’entrepreneur de spectacle</a>. La licence ne peut être accordée qu’au représentant légal ou statutaire de la structure demandeuse. Il doit remplir des conditions de compétences ou d’expériences professionnelles (<a href="https://www.irma.asso.fr/Licence-d-entrepreneur-de" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>) ;<br>Pour cela, je crée mon compte en ligne ou je m’identifie avec&nbsp;<a href="https://franceconnect.gouv.fr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">FranceConnect</a> ;</li>



<li>J’effectue la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) auprès de l’URSSAF.<a href="https://www.contact.urssaf.fr/mosaic/adhenligne/" target="_blank" rel="noreferrer noopener"><br></a>La DPAE permet de remplir, en une seule formalité, l’essentiel des obligations incombant à l’employeur·se lors de l’embauche des salarié·e·s ;</li>



<li>J’affilie ma structure auprès d’une caisse de retraite complémentaire, d’une caisse de prévoyance et de frais de santé ;</li>



<li>Je choisis une convention collective.<br>Toute structure qui a pour activité principale la production, la diffusion de spectacles ou d’exploitation d’un lieu de spectacles, doit appliquer l’une ou l’autre de ces deux conventions :
<ul>
<li>la convention des entreprises artistiques et culturelles ;</li>



<li>la convention des entreprises du secteur privé du spectacle vivant (<a href="https://www.artcena.fr/guide/droits-et-pratiques/embaucher-et-travailler/les-conventions-collectives-dans-le-secteur-du-spectacle-vivant" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>).</li>
</ul>
</li>
</ul>



<div class="wp-block-group is-layout-constrained"><div class="wp-block-group__inner-container">
<h2 class="wp-block-heading">Bon à savoir !</h2>



<p>Il existe des bureaux de production qui prennent le relais sur toutes les démarches liées aux ressources humaines.</p>
</div></div>



<h3 class="wp-block-heading">En pratique</h3>



<p>Plateforme des entrepreneurs de spectacle vivant (PLATESV)<br>Démarches et informations relatives à la production, la diffusion ou l’exploitation de spectacle vivant (<a href="https://www.culture.gouv.fr/Sites-thematiques/Theatre-spectacles/En-pratique/Plateforme-des-entrepreneurs-de-spectacles-vivants-PLATESV#fiches" target="_blank" rel="noreferrer noopener">en savoir plus</a>).</p>


<div class="lazyblock-bloc-guide-2ea3T9 wp-block-lazyblock-bloc-guide"><div class="guide-bloc">

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    <p class="placeholder"></p>
  </div>
  
  <div>
   <p class="name">Télécharger la fiche « Quelles démarches pour se professionnaliser dans le spectacle vivant ? » en PDF</p>
   <p class="date"></p>
   <div class="buttons">
    <a href="https://api.la-nouvelleaquitaine.fr/wp-content/uploads/Demarrer-son-activite-dans-le-spectacle-vivant-2022.pdf" >

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La danse en Nouvelle-Aquitaine

Le guide des acteurs de la création et de la diffusion :

Quelle démarches pour se professionnaliser dans le spectacle vivant ?

Panorama des aides à l’emploi en Nouvelle-Aquitaine – ressources et informations

La danse en Nouvelle-Aquitaine